Commercio, i sindacati ai lavoratori: «Il lavoro festivo non è un obbligo»
Il lavoro festivo non è un obbligo previsto dal contratto
nazionale del commercio. E le clausole che prevedono obblighi in tal senso
eventualmente inserite nei contratti individuali di assunzione possono
essere impugnate, in quanto illegittime. E’ quanto sostengono, nella nota
allegata, le segreterie provinciali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uitucs-Uil
di Udine, ricordando inoltre ogni apertura rappresenterà una violazione della
legge regionale del 2016, attesa al vaglio della Corte costituzionale dopo l’impugnazione da parte del Governo.
nazionale del commercio. E le clausole che prevedono obblighi in tal senso
eventualmente inserite nei contratti individuali di assunzione possono
essere impugnate, in quanto illegittime. E’ quanto sostengono, nella nota
allegata, le segreterie provinciali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uitucs-Uil
di Udine, ricordando inoltre ogni apertura rappresenterà una violazione della
legge regionale del 2016, attesa al vaglio della Corte costituzionale dopo l’impugnazione da parte del Governo.